1. Anasayfa
  2. İş Başvuruları

İŞKUR Sınav Olmadan Büro Personeli Alımı Yapıyor! İşte Detayları!

İŞKUR Sınav Olmadan Büro Personeli Alımı Yapıyor! İşte Detayları!
İŞKUR Sınav Olmadan Büro Personeli Alımı Yapıyor! İşte Detayları!
0

İŞKUR Sınav Olmadan Büro Personeli Alımı Yapıyor. Türkiye İş Kurumu her ay düzenli bir şekilde personel alımı ilanları yayınlıyor.

İŞKUR Sınav Olmadan Büro Personeli Alımı Yapıyor

Devlet kurumları da İŞKUR üzerinden yeni personel alımları gerçekleştiriyor. KPSS B grubu puan sıralaması hesaplanacak şekilde bir yeni personel alımları gerçekleştirilecek.

Başvuru Şartları

26 farklı şehirde personel alımları gerçekleştiriliyor. Türkiye İş Kurumu Genel müdürlüklerinden alımlar yapılacak adayların 18 yaşını tamamlamış olması ve 35 yaşından büyük olmamış olması gerekiyor.

İŞKUR Sınav Olmadan Büro Personeli Alımı Yapıyor! İşte Detayları!
İŞKUR Sınav Olmadan Büro Personeli Alımı Yapıyor! İşte Detayları!

Başvuru yapacak olan adaylar için bazı mezuniyet şartı aranmaktadır. Adalet bilgisayar operatörlüğü bilgisayar programcılığı bilgisayar teknolojisi bilgisayar güvenliği teknolojisi büro yönetimi halkla ilişkiler ve reklamcılık haklı ilişkiler ve tanıtım bölümlerinden mezun olmak gerekmektedir.

Başvuru yapmak isteyen adaylar için 657 sayılı devlet memurları kanunu 48. maddesinde genel şartlar aranacaktır. Bunun dışında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan 18 35 yaş aralığında olan kamu haklarından mahrum bulunmayan adaylar başvuru yapabilirler. Erkek adaylar için askerlik vazifesinin yerine getirilmiş olması gerekiyor.

İŞKUR Sınav Olmadan Büro Personeli Alımı Yapıyor! İşte Detayları!
İŞKUR Sınav Olmadan Büro Personeli Alımı Yapıyor! İşte Detayları!

Başvuru Tarihi

2022 yılında yapılan KPSS ve puan grubundan p93 puan türünde en az 70 puan almış olmak gerekiyor. Başvuru yapmak isteyen adaylar 22 Mayıs tarihinde başvurularını yapabilirler. Başvurular yalnızca Türkiye İş Kurumu kariyer kapısı kamu işe alım üzerinden gerçekleştirilecektir.

Guncelbasvuru.com içeriklerini herhangi bir mecrada izinsiz kullanmak telif ihlalidir. Aktif link vererek sitemizi kaynak olarak gösterip içeriklerimizden alıntı yapabilirsiniz.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir